Винагорода за лікування може зникнути назавжди – думки лікарів збігаються

Система охорони здоров’я в Угорщині викликає серйозні дилеми для багатьох, особливо в питанні хабарів. Хабарі, які часто призводять до напруги навколо доступності медичних послуг та медикаментозного лікування, також підривають довіру між пацієнтами та лікарями. Все більше лікарів прагнуть позбутися цієї практики, а громадська думка поступово відкидає інститут хабарів. Проте, змінити ситуацію можна не лише шляхом підвищення зарплат, а й за допомогою більш комплексних реформ.

Складність питання

Через складність питання, вирішення ситуації вимагає врахування багатьох аспектів, включаючи юридичні рамки, реформу медичної освіти та структуру догляду за пацієнтами. Думки та досвід лікарів є важливим орієнтиром для змін, адже саме вони щодня стикаються з цим питанням. Відповіді та пропозиції медичної спільноти чітко вказують на те, що скасування системи хабарів є необхідним, і для майбутніх кроків потрібно створити міцну основу.

Деталі дослідження

У дослідженні взяли участь 907 лікарів, які заповнили онлайн-анкету на добровільній основі. Відповідачі представляють угорське медичне товариство, прибули з різних спеціальностей. Метою анкети було зібрати об’єктивні дані про практику хабарів та думки лікарів. Аналіз відповідей під час дослідження може допомогти у формуванні необхідної основи для скасування системи хабарів.

На основі обробки даних можна стверджувати, що переважна більшість угорських лікарів, а саме 96%, хочуть працювати в безхабарній системі охорони здоров’я. У порівнянні з минулими роками, також зросла частка тих, хто категорично відкидає хабарі, що свідчить про те, що професія все більше прагне до змін. Дослідження також показало, що ставлення до хабарів суттєво змінилося: третина респондентів вважає хабарі засобом купівлі належного лікування з точки зору пацієнтів.

Результати дослідження

Отже, результати дослідження відображають не лише поширеність хабарів, а й те, що лікарі вважають, що за цим стоїть страх і потреба в купівлі послуг. Відповідачі зазначили, що за останні роки спостерігається зменшення як частки практики хабарів, так і сум виплат.

Зростання заробітних плат і пропозиції рішень

За останній час спостерігається значне зростання базових заробітних плат лікарів, адже середня чиста базова зарплата зросла з 194 тисяч форинтів до 260 тисяч форинтів. Незважаючи на це, три чверті лікарів, які заповнили анкету, вважають, що поточний рівень зарплат недостатній для реалізації їхніх майбутніх планів. 60% фахівців підкреслили, що підвищення зарплат само по собі не є достатнім для усунення системи хабарів.

Серед резидентів ще більш виражена думка про те, що для вирішення проблеми хабарів потрібні інші рішення. Крім того, половина респондентів погодилася з тим, що легальна можливість купівлі “додаткових” лікарняних послуг також є необхідною для змін.

Необхідність ліквідації системи хабарів

На основі дослідження Союз Резидентів та Спеціалістів підтвердив, що систему хабарів потрібно ліквідувати. Професійна спільнота однозначно підтримує скасування хабарів і зосереджується на розробці наступних кроків. На основі інформації, зібраної під час опитування, елементи необхідної основи чітко вимальовуються.

Запропонована основа включає гідну базову зарплату, винагороду на основі результатів, повагу до медичної освіти, можливість вибору лікаря, а також співпрацю державної та приватної систем охорони здоров’я. Важливою є також юридична регламентація, яка може сприяти підвищенню прозорості системи.

Висновок

На основі результатів дослідження очевидно, що ліквідація системи хабарів служить не лише інтересам професії, але й інтересам пацієнтів. Медична спільнота віддана змінам, а основою майбутніх реформ є думки та пропозиції респондентів. Майбутнє охорони здоров’я залежить від спільних зусиль, а ліквідація хабарів може стати необхідним кроком для відновлення довіри.